협동로봇 적용 산업현장

협동로봇 은 산업전반에 걸쳐 고루 분포되어 있습니다.

향후 농업및 어업에도 사용될 전망일오니 사용할수 있는곳은 많으리라 생각합니다.

불과 몇년전까지만 하더라도 일상생활이나 산업현장에 협동로봇 이라고는 찾아볼수가 없었는데 최근들어 부쩌 발주량이 늘어나는걸 보면 세상이 많이

변하고 있다는걸 느낍니다

협동로봇 은 사람과 협업하며 작업하기 위해 만들어진 로봇입니다.

최근 4차산업혁명 시대라고 불릴만큼 다양한 분야에서 새로운 기술들이 개발되고 있으며, 이 중에서도 특히 제조업분야에서는 인간과 로봇이 공존해야 하는 환경이 조성되고 있습니다.

따라서 이러한 변화에 맞춰 우리나라 정부 또한 스마트공장 보급 확산사업을 진행하고 있고, 중소기업중앙회 역시 ‘스마트공장 구축 및 고도화 사업’을 추진하고 있습니다.

하지만 아직까지는 대기업 중심으로 지원정책이 이루어지고 있어서 많은 중소기업에게 혜택이 돌아가지 못하고 있다는 지적이 나오고 있습니다.

그래서 이번 글에서는 국내 최초로 협동로봇을 도입한 한 기업 사례를 소개하고자 합니다.

 

협동로봇 테스트사진

로봇의 종류는?

 

1. 산업용 로봇

산업용 로봇은 공장 등에서 사람 대신 일을 하는 로봇입니다. 주로 자동차나 전자제품 생산라인에서 작업자 옆에서 같이 움직이며 부품 조립 및 용접 같은 일을 수행합니다. 최근에는 인공지능 기술 발달로 스스로 판단해서 움직이는 협동 로봇(코봇) 개발이 활발해지고 있습니다

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2. 서비스 로봇

서비스 로봇은 가정·공공장소에서 인간에게 편의를 제공하기 위해 만들어진 로봇입니다. 가사도우미 로봇, 교육 보조 로봇, 의료 재활 로봇, 재난 구조 로봇 등이 대표적입니다. 특히 코로나19 이후 비대면 문화 확산으로 인해 서빙 로봇, 배달 로봇 등 생활 밀착형 로봇 수요가 늘고 있습니다.

3. 개인용 로봇

개인용 로봇은 말 그대로 개인이 소유하거나 직접 조종하는 로봇입니다. 자율주행차, 드론, 웨어러블 로봇 등이 해당됩니다. 이미 상용화됐거나 곧 출시될 예정인 ‘입는 로봇’ 시장 규모는 2025년 약 6조원 수준으로 성장할 전망입니다.

4. 군사용 로봇

군사용 로봇은 전투 현장에서 적을 공격하거나 정찰 임무를 수행하는 로봇입니다. 미국 국방부 산하 방위고등연구계획국(DARPA) 주도로 진행 중인 무인 지상 차량 프로젝트 아르마딜로가 대표적입니다. DARPA는 오는 2023년까지 장애물 통과, 험지 돌파, 계단 오르기 등이 가능한 다목적 군용 로봇을 개발한다는 계획입니다.

앞으로 더욱 많은 분야에서 로봇이 활용될 것으로 예상되는 만큼 정부 차원에서도 관련 규제 완화 노력이 필요하다는 지적이 나오고 있습니다.

협동로봇 조작반

협동로봇 이란 무엇인가요?

협동로봇은 기존의 산업용 로봇과는 다르게 안전펜스 없이 근로자와 같이 일할 수 있도록 설계된 로봇입니다.

즉, 생산라인 내에서 위험하거나 반복적인 업무를 수행하면서 동시에 사람과 같은 공간에서 일을 할 수 있게 해주는 로봇인 것이죠.

현재 세계 시장 점유율 1위 업체는 덴마크의 유니버설로봇(Universal Robots)이며,

2위는 독일의 쿠카(KUKA)사 입니다.

두 회사 모두 주로 자동차 부품업체 등 유럽지역 고객사가 많습니다.

반면 한국산 협동로봇은 일본·유럽 브랜드 대비 저렴한 가격 경쟁력을 앞세워 중국시장 공략에 집중하고 있습니다.

협동로봇 테스트중

국내최초로 협동로봇 을 도입한 기업은 어디인가요?

한국야스카와전기라는 곳이고, 인천 남동공단에 위치하고 있습니다.

이곳은 원래 공작기계 전문회사로서 정밀 가공기술 노하우를 기반으로 하여 전기자동차 모터부품 관련 연구개발 역량을 강화하였습니다.

그리고 2016년부터는 본격적으로 협동로봇 판매를 시작했습니다.

협동로봇 PLC 컨트롤판넬

협동로봇 활용 시 장점은 무엇인가요?

가장 큰 장점은 인건비 절감 효과입니다.

예를 들어 A사의 경우 하루 12시간씩 주 6일 근무시 약 250명의 인력이 필요한데,

협동로봇을 이용하면 100명 이하로도 충분히 가동시킬 수 있다고 합니다.

실제로 야스카와전기는 자사 공장에 설치되어 있는 협동로봇을 통해서 연간 300억원 가량의 인건비를 절감했다고 발표하기도 했습니다.

이외에도 공정간소화, 불량률 감소, 설비가동률 향상 등 여러가지 장점이 있습니다.

4차산업혁명시대 속에서 대한민국 경제발전을 위해서는 반드시 노동집약형 산업구조에서 벗어나야 합니다. 이를 위해서는 지금처럼 단순노동인력에만 의존해서는 안되고, 창의성을 가진 인재들을 육성함으로써 고부가가치 창출이 가능한 첨단산업으로의 전환이 필수적입니다. 앞으로 더욱더 발전하게 될 미래사회속에서 국가경쟁력을 확보하기 위해서는 보다 적극적인 투자와 정책지원이 필요하다는 점을 강조드리며 이만 마치겠습니다.

 

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